HR Business Partner (m/w/d)

OPTERRA ist ein Tochterunternehmen des weltweit agierenden CRH-Konzerns und gehört zu den führenden Zementherstellern Deutschlands. Unser Standort in Wössingen bei Karlsruhe ist eines der modernsten Zementwerke Mitteleuropas. Hier produzieren wir Zemente für höchste technische Anforderungen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als HR Business Partner unsere Fach- und Führungskräfte beratend begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation beiträgt.

Als Partner auf Augenhöhe unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in individuellen und kollektiven Personalentwicklungsangelegenheiten

• Innerhalb des HR-Bereichs wirst du Projekte von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten
• Du bist aktiv in den Trainingsprozess neuer Fach- und Führungskräfte eingebunden
• Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset trägst du aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei
• Deine Kreativität und dein Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit
• Du begleitest Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
• Nebenleistungen, die sich für dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping, JobRad und Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für dich und deine Familie.
• Betriebssport-Angebote: z. B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness.
• Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.